Visit Us On FacebookVisit Us On TwitterVisit Us On Youtube

Zašto 13 godina u Srbiji nijedna vlast ne može da reši problem javnog sektora?

Objavljeno u Društvo

Objavljeno June 10, 2013 Nema komentara

Javni sektorZašto punih 13 godina nijedna vlast ne može da reši problem javnog sektora, istražuju Novosti. Plate, penzije, bonusi u državnim telima, institucijama i firmama koštaju 2,2 milijarde evra godišnje. Ni trinaest godina od kada su pala prva obećanja tadašnje opozicije, a potonje vlasti, da će skresati i rekonstruisati javni sektor u Srbiji, koji guta najmanje polovinu domaćeg budžeta, nije se desilo bukvalno ništa. Sa osnivanjem novih agencija i sa svakim novim izborima, državna administracija, zdravstvo, školstvo, lokalne službe i javna preduzeća dobili bi po nekoliko hiljada novih nameštenika. Prevedeno na jezik brojki, prema procenama Svetske banke i MMF, javni sektor zapošljava oko 550.000 ljudi, što je otprilike trećina svih zaposlenih. Od toga, oko 120.000 su državni činovnici. Poređenja radi, proizvodnja zapošljava oko 300.000 duša, i to je tek 17 odsto ukupno zaposlenih. U poslednjih pet godina 300.000 ljudi izgubilo je posao u privatnom sektoru, dok je javni sektor više zapošljavao nego otpuštao. Najviše zapošljavanja bilo je po raznoraznim agencijama i javnim preduzećima. Glavni motiv za izbor posla pod državnim okriljem je sigurno nameštenje i atraktivnija plata. Tako se došlo do toga da Srbija danas ima minimum 25.000 viška zaposlenih na državnim jaslama. Samo u 1.300 preduzeća čiji je osnivač republika, pokrajina ili lokalna samouprava radi oko 280.000 ljudi! KAKO tvrde u Uniji poslodavaca, pojedina javna preduzeća čak su, da bi udomila stranačke kadrove, na većinu radnih mesta za koje je bio potreban jedan zaposleni, zapošljavali i rezervnog igrača (naravno stranačkog). Šuška se i da je radno mesto u profitabilnoj državnoj firmi „na crno“ koštalo 3.000-5.000 evra.

Nema komentara

Trenutno nema komentara u vezi Zašto 13 godina u Srbiji nijedna vlast ne može da reši problem javnog sektora?. Možda želite da dodate Vaš komentar ?

Ostavite komentar